715的节日介绍、(临近春招，有企业家提出用“715”代替“996”，引发学生讨论)

1. 在中国 , 每年的农历七月十五是中元节。中元节是道教名称 , 民间通常称为七月半. 鬼节. 祭祖节 , 佛教称为盂兰盆节。中元节的节...更多内容 , 请关注我们的专题频道。

715的节日介绍

1. 在中国 , 每年的农历七月十五是中元节。中元节是道教名称 , 民间通常称为七月半. 鬼节. 祭祖节 , 佛教称为盂兰盆节。中元节的节日习俗主要有祭祖. 放河灯. 祀亡魂. 焚纸锭. 祭祀土地等。中元节是中国人追怀先人的一种文化传统节日 , 其文化核心是敬祖尽孝。2. 中元节的由来；中元节的产生可追溯到上古时代的祖灵崇拜以及相关时祭。七月乃吉祥月. 孝亲月 , 七月半是民间初秋庆贺丰收. 酬谢大地的节日 , 有若干农作物成熟 , 民间按例要祀祖 , 用新稻米等祭供 , 向祖先报告秋成。

715的节日介绍拓展阅读

临近春招 , 有企业家提出用“715" 代替“996" , 引发学生讨论

文/萌妈教育日记

2021年 , 大学生毕业人数达到了909万人 , 为防止“毕业就是失业" 的情况发生 , 不少应届大学生选择考公考研。

但是目前社会竞争力激烈 , 不管是考研领域还是考公领域。根据数据显示 , 2021年考研人数达到了457万人 , 而报考公务员国考的学生也达到了151万人左右。在这样的竞争力下 , 大部分的学生都将无缘上岸 , 只能选择就业。

大学生就业难度大 , “社会内卷严重" , 996成为常态

目前就业市场的竞争力依旧非常严峻 , 本科的学历失去了以往的含金量 , 学生们迫切想要找到一份工作 , 在漫长的找工作中 , 不少学生降低了自己的要求 , 选择迎合社会大部分公司的需求 , 适应“996" 的工作时长。

所谓的“996" 工作制度 , 就是指每天早上9点上班 , 晚上9点下班 , 周6也需要上班的情况。而这制度的兴起 , 主要反映了我国目前大部分企业 , 尤其是互联网企业盛行的加班文化。

可能很多人会疑惑 , 既然学生们不愿意加班 , 为什么不辞职呢？首先是大学生找工作不易 , 尤其是只有本科文凭的学生 , 找工作的难度更是非常大 , 好不容易找到一个工作 , 看见别人都在坚持 , 自己咬咬牙也坚持下来了。

就是这样 , 社会内卷严重 , 打工人不想加班但是也没有办法 , 最后人们看到的就是“996" 工作制度已经成为了常态。

临近春招 , 有企业家提出用“715" 代替“996" , 引发学生热议

目前时间已经来到了3月初 , 不少学校已经录取开始准备校招的事宜 , 春季招聘马上也会陆续开展。不过就在学生们满怀期待即将走出校园的时候 , 就会发现现在很多企业的工作市场和制度 , 并不是学生们可以接受的。

比如说目前就有企业家提出用“715" 的工作时长代替“996" 。所谓的715就是每周工作7天 , 每天还要工作15个小时 , 这也就意味着除了法定的节假日之外 , 全年无休。

面对这种提议 , 也引起了学生们的热议 , 很多学生表示不能接受 , 本来996的工作已经很累且不合法了 , 现在还出来一个715 , 大部分学生都表示不能接受。

拒接的人多了 , 715的工作制度自然就没有办法实行 , 其实这件事情也反映出了一个问题 , 那就是部分企业家对员工的一种“剥削" 。员工们的付出和回报不成正比 , 很多公司加班甚至没有加班费 , 这也是目前就业市场面临的一个问题。

为了缓解大学生就业的问题 , 为了缓解就业市场存在的一些弊端 , 近年来国家也下发了许多的政策 , 给大学生毕业生很多的优惠 , 增加大学毕业生在就业时的优势。

在就业市场中 , 大学生都有哪些优势？

铁饭碗考试里 , 很多岗位仅有应届大学生可以包括

为了提高大学生的优势 , 为了缓解应届大学毕业生的就业压力 , 现在很多铁饭碗的招考里面 , 新增了不少只有应届大学生才能报考的岗位。尤其是公务员国考里面 , 部分岗位只有应届大学生或者是毕业3年内的往届生可以报考。

这样在一定程度上减少了学生们就业的竞争力 , 提高了上岸率 , 也缓解了目前就业市场存在的就业压力问题。

对996工作制度进行监管

我国劳动法明确规定 , 每天工作的时间不能超过8个小时 , 平均每周的工作时间不能超过44个小时 , 每天的加班时间不能超过3个小时 , 而每个月的加班时长不能超过36个小时。

并且之后还会对996这个工作制度进行监管 , 各企业要分解工作任务 , 合理地规划员工的工作时长 , 拒绝996 , 从你我做起。这对于大学毕业生来说 , 无疑是非常好的一个消息。

只有这样才能保证学生们的切实利益 , 大学生不用担心自己的面试的工作会出现996工作时长这种情况 , 那么在就业的时候更容易找到心仪的工作。

写在最后；

应届大学毕业生刚刚走出校园 , 对很多事情都是比较懵懂 , 也不了解职场上的规则 , 难免会出现上当受骗的情况。所以学生们在求职的时候 , 一定要擦亮双眼 , 千万不能被公司画的“大饼" 所欺骗了 , 面对不合理的加班时长一定要拒绝。

毕竟身体才是奋斗的本身 , 再高的工资也不能换回健康的身体 , 不平等的工作制度和市场 , 只会影响学生的身体健康 , 长期下去还有可能会引发心理上的问题。学生们离开校园走入社会 , 一定要保护好自己的合法权益。

今日话题；你对996和715的工作时长有什么看法？