华为招聘普工,华为招聘普工必须通过三个派遣公司吗

华为公司一直以来工资待遇都是在业内著称的，那么华为的一个普通的员工一个月到底能赚多少钱呢，下面百科趣为大家分析一下华为的工资水平，仅供大家参考

华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助

华为的这种高薪政策及配股票的政策让员工极具主人翁意识：在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利；在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济

华为不仅舍得花钱，更重要是懂得分钱，设计了一套定岗定薪，易岗易薪，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定

应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别

据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元

13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大

华为员工还分为两种

一种是正式员工

一种是派遣工

（比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员）

两种要区分对待

一般招的正式员工你必须要满足学历要求，至少是本科及以上学历

要是你有工作经验（从事开发类的经验很重要噢）那就进去相对于容易一点

所以综上所述，在你求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工

如果是招那种派遣工的话，只需要专科学历可以在人才市场应聘

待遇也还不错，就是累一点

但是学得的东西也很多，不比其他公司差

笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助

笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）

最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感