上海外服,跟上海外服签合同的利弊

1,上海外服是专门为国内外企业和外商驻华代表机构提供人力资源服务以及商务代理、人力资源咨询等延伸服务的综合性企业，面向中国雇员、外籍雇员和企业提供专业的一站式服务。公司经营范围包括：向外国企业驻沪机构提供聘用人员及服务；以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理；信息咨询、委托推荐、委托招聘、择业培训、人才派遣；向国内外派遣各类劳务人员；在海外投资开办或参股；房屋租赁及物业管理；翻译服务；保险兼业代理；互联网信息服务；基础和应用软件服务；数据处理；因私出入境中介服务；企业营销策划与执行；商务及企业咨询与策划；投资咨询；国内贸易；公关策划；承办各类会务及相关服务；接受金融企业委托，从事业务流程外包、技术流程外包，电信业务；食品流通；税务代理；企业登记代理；提供客户人才档案管理、存储及相关配套技术服务。

2,初试时，是一个叫孙艳霞的hr打电话给我的，在面试期间，不仅态度傲慢，而且对我进行了言语上的攻击，这让我对外服这家公司的初次印象很不好。我觉得无论公司的好坏，hr的态度是应聘者对该公司的第一印象，所以无论面试结果如何，我不再考虑该公司

3,是一家以营利为目的的公司，特点是把本来能和外企签劳动合同的人骗成和上海外服签订劳动合同，这样外企可以随时找借口把你退回外服，外服同时开除你。仲裁无用基本追讨不到外企劳动责任。与外服签约在业内被称作卖猪仔，新疆包身工事件就是劳务派遣，性质基本一样。千万不要上当。一定要坚持和外企直接签合同，哪怕不签也比和上海外服签靠谱。