自动离职和辞职的区别及待遇（自动离职和辞职的区别）

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1、自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

3、职工自动离职给企业造自动离职不是法律术语，实际上就是辞职，是不向用人单位打招呼辞职；而正常辞职是要写辞职书的。

4、如没有订立劳动合同，则劳动者有权随时辞职，甚至不打招呼，即自动离职。

5、如订有劳动合同，没有提前30日申请辞职，用人单位就有权扣除一个月工资作为补偿。

6、除非是被迫辞职，否则辞职是没有经济补偿金。

7、成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

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