高度分工导致的消极影响有（高度分工导致的消极影响有什么多选题）

摘要：高度分工导致的消极影响有、高度分工导致的消极影响有：使工作变得单调，工作易疲劳，易导致工作效率下降，职工会对工作环境、企业产生厌恶和敌对的情绪，合作意愿下降、高度分工影响个人应变能力，导致企业整

高度分工导致的消极影响有（高度分工导致的消极影响有什么多选题）

高度分工导致的消极影响有：使工作变得单调 , 工作易疲劳 , 易导致工作效率下降 , 职工会对工作环境、企业产生厌恶和敌对的情绪 , 合作意愿下降。高度分工影响个人应变能力 , 导致企业整体应变能力下降。

高度分工导致的消极影响有

高度分工容易造成对企业中下层员工不利的分配关系 , 使工人的应变和自动协调能力下降。

分工指的是劳动分工 , 即各种社会劳动力的划分与独立化 , 分别从事不同又互相联系的工作。

分工是在社会发展一定阶段上产生的 , 人类社会起初只是行为方面的分工 , 在原始社会后期出现了社会分工。