简述企业文化提出的背景（简述你对企业文化的理解）

摘要：简述企业文化提出的背景、企业文化这一理论提出的背景是20世纪70年代初期发生的石油危机、在当时由于石油危机的影响，美国本土产品的竞争力下降，而当时的日本却凭借独特的管理模式维持着企业效益，保持着

简述企业文化提出的背景（简述你对企业文化的理解）

企业文化这一理论提出的背景是20世纪70年代初期发生的石油危机。在当时由于石油危机的影响 , 美国本土产品的竞争力下降 , 而当时的日本却凭借独特的管理模式维持着企业效益 , 保持着经济高速发展的势头 , 这引起了美国理论界对于管理方面的反思与研究。

简述企业文化提出的背景

企业文化理论是一套企业管理理论 , 这套理论的根源在日本 , 在经过美国自己的研究与重构后 , 成形于美国。

企业文化理论认为 , 企业管理的基本原则应该是以人为本 , 应当以尊重人的人格和促进人的发展为中心 , 企业取得成功之道不在于多么强大的物质基础 , 而在于高效负责的员工。

企业文化理论的基本内涵是六项管理学说 , 分别是创立学说、定义学说、价值观学说、人本学说、革命性学说和企业文化批评学说。