制定目标的原则（制定目标的原则包含以下哪几项）

摘要：制定目标的原则、制定目标的原则包括：明确性、衡量性、可完成性、实际性、时限性、目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向、具有维系组织各

制定目标的原则（制定目标的原则包含以下哪几项）

制定目标的原则包括：明确性、衡量性、可完成性、实际性、时限性。目标是对活动预期结果的主观设想 , 是在头脑中形成的一种主观意识形态 , 也是活动的预期目的 , 为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。

制定目标的原则

目标要保持相对稳定 , 经确定就要相对稳定 , 不能朝令夕改 , 同时根据组织内外环境的变化及时调整 , 实行滚动目标。

目标应建立在可靠的基础上 , 是可行的 , 而不是可望而不可及的 , 应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上。

有充分的客观依据 , 同时必须是从全局出发 , 整体考虑的结果 , 各分目标必须协调一致。