高效执行四原则（高效执行四原则心得体会）

摘要：高效执行四原则、高效执行四原则分别是：一、聚焦最重要的目标、二、关注引领性指标、三、坚持激励性记分表、四、建立规律问责制、高效执行四原则是一种方法论，主要目的是帮助各类组织、团体和个人排除干扰与

高效执行四原则（高效执行四原则心得体会）

高效执行四原则分别是：一、聚焦最重要的目标。二、关注引领性指标。三、坚持激励性记分表。四、建立规律问责制。高效执行四原则是一种方法论 , 主要目的是帮助各类组织、团体和个人排除干扰与阻力 , 并最终达成目标。

高效执行四原则

高效执行四原则经过15年左右的论证与实验 , 在141个不同的国家分别进行过尝试和运营 , 现今已发展成一套成熟的组织领导方法。

高效执行四原则出自《高效能人士的执行4原则》一书 , 作者共有3位 , 他们的名字分别是：克里斯·麦克切斯尼、肖恩·柯维和吉姆·霍林。

《高效能人士的执行4原则》这本书曾出现在《华尔街日报》畅销书榜单的首位 , 得到过诸如史蒂芬·柯维等管理学专家的推荐。