同事之间吵架怎么解决(同事之间吵架领导怎么说)

1. 主动沟通 , 进行道歉 , 两个人发生争吵之后 , 肯定不是某一个人单方面的 , 问题两个人肯定都有问题 , 即便是一个人没有什么大的错误 , 最起码他的情绪激动 , 也算是一种错误。因此呢 , 当与同事发生争吵的时候要学会积极主动的去沟通进行道歉 , 从沟通中找到自己做得不对的地方 , 并且呢 , 去放低自己的姿态。

在这个过程中 , 对方也会反思他自己的行为 , 通过你的道歉 , 他也会认识到自己错的地方 , 因此你们的关系就可以得到缓解。

2. 沟通的过程中讲事实摆道理 , 而不是进行人身攻击 , 不管我们与多好的同事进行沟通 , 也不要带进个人的感情 , 当面对工作中的具体事情的时候 , 一定要具体的分析 , 这样会让别人觉得你很专业 , 并不是一个经常带情绪工作的人。

你可以站在你的角度去思考某个问题 , 同时呢 , 也要站在对方的角度去考虑 , 从而让两者达成一个共识。这样你们在沟通交流的时候 , 就很容易化解矛盾 , 即便有过争吵 , 大家也会一笑而过 , 而不会永远的铭记在心里。

3. 做一个靠谱的人 , 在现在在职场中 , 大多数的行业变化都十分的快 , 每个人都在不断地转换着自己的身分。因此呢 , 很多人都无法将自己所有的身分扮演好 , 这个时候呢 , 就会出现不靠谱的情况。

当他们想做某件事情 , 但由于时间和精力实在没有办法分身 , 于是就产生了一次又一次的违约行为 , 这个时候别人就会觉得你不靠谱。那你在做什么事情的时候 , 他们就不愿意帮助你。

因此在职场中 , 不管你答应别人干什么 , 一定要竭尽全力地去完成 , 只有这样做一个靠谱的人 , 才能够获得别人的好感 , 当有矛盾的时候也容易得到别人的谅解。