人力资源管理试题及答案（人力资源开发与管理）

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1、只有1和3,我尽力了

2、吴国存,李新建《人力资源开发与管理概论》南开大学出版社,2001年

3、总论篇第一章 企业的人力资源本章学习要点第一节 人力资源第二节 人力资源在现代经济和企业发展中的地位与作用第三节 企业人力资源的构成参考资料思考题第二章 企业人力资源管理及基本原理本章学习要点第一节 人力资源管理的涵义与特征第二节 企业人力资源管理的目的、任务与功能第三节 企业人力资源管理的基本原理参考资料思考题第三章 企业人力资源开发与管理的思想理论基础本章学习要点第一节 人的管理哲学－人性假设第二节 以人为本的管理思想第三节 人力资本理论参考资料思考题管理篇第四章 工作分析与工作设计本章学习要点第一节 工作分析的涵义、任务与内容第二节 工作分析的信息获取第三节 工作分析程序第四节 工作设计参考资料思考题第五章 人力资源规划本章学习要点第一节 人力资源规划概述第二节 人力资源需求与供给测定第三节 人力资源规划的制定与实施参考资料思考题第六章 企业人力资源形成－员工的招聘、选择与录用本章学习要点第一节 招聘第二节 筛选与录用参考资料思考题第七章 薪资与福利管理本章学习要点第一节 企业薪资的一般概念第二节 薪资水平与薪资结构的决定第三节 企业薪资政策第四节 企业薪资制度与管理实务第五节 企业福利管理参考资料思考题第八章 员工安全健康管理本章学习要点第一节 员工安全管理的作用与特点第二节 安全健康的法制化与制度化管理第三节 企业安全管理第四节 员工健康管理第五节 员工不健康行为规范参考资料思考题第九章 员工的流动管理本章学习要点第一节 员工流动管理的内涵及种类第二节 员工流动的条件和自愿流动的原因第三节 员工流动的机制第四节 员工流动模式参考资料思考题第十章 劳动关系管理本章学习要点第一节 劳动关系概述第二节 集体谈判第三节 劳动争议参考资料思考题第十一章 国际人力资源管理本章学习要点第一节 国际人力资源管理及其特征第二节 国际雇员的来源及其特征第三节 外派人员的培训开发第四节 外派人员的薪酬管理参考资料思考题开发篇第十二章 企业人力资源开发概述本章学习要点第一节 人力资源开发的涵义与内容第二节 企业人力资源开发的必要性与原则第三节 企业人力资源开发主体系统和客体系统参考资料思考题第十三章 组织开发本章学习要点第一节 组织的扁平化第二节 团队与团队建设第三节 学习型组织的开发第四节 企业文化参考资料思考题第十四章 绩效评价与管理本章学习要点第一节 绩效管理概述第二节 绩效管理过程第三节 绩效评价第四节 绩效管理的改进参考资料思考题第十五章 企业教育培训开发本章学习要点第一节 企业教育培训的意义和原则第二节 企业教育培训的组织机构第三节 企业教育培训需求分析与目标计划的确定第四节 企业教育培训的内容、形式与途径参考资料思考题第十六章 职业开发本章学习要点第一节 职业与职业生涯第二节 职业选择第三节 职业开发第四节 职业计划参考资料思考题第十七章 员工的激励开发本章学习要点第一节 激励开发概述第二节 激励变革－战略与激励第三节 激励原则与方法参考资料思考题

4、石金涛《现代人力资源开发与管理》上海交通大学出版社，

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