日期:2023-01-14 18:21:26人气:9
1、张口问钱
许多求职者一开口就先问多少钱,殊不知这是求职最大忌,一下就降低了个人层次。谈钱是最终环节,公司要是觉得你符合岗位要求,必定会与你谈待遇,不适合岗位要求的话,你就是问了也没用。
2、通讯不畅
HR与应聘者联系时,经常会遇到电话欠费、不接电话、过后也不回电的情况。这会给HR留下极差的印象,因为这说明求职者干事大意、不负责任。
3、短信不回
许多招聘单位都会短信邀约面试,或是用短信发送地址、交通状况等信息。可是,大概90%的应聘者都会不予理睬。这说明求职者连最根本的尊重、礼仪、礼貌都不懂。
4、伴随面试
这年头,家人兄弟伴随面试的还真不少,这除了说明求职者还未“断奶”之外,还真不知有何效果。
5、简历造假
用人单位招聘员工,首先看中的是人品,其次才看重能力。如果简历造假,除了会让用人单位对应聘者产生信任危机外,更会对其人品产生质疑。
用人单位对建立造假深恶痛绝,一经发现,不管应聘者是否真的能够胜任岗位,用人单位都不会录用这个人了。因为用人单位会思考:简历造假,会不会还有其他地方也造假了?未来会不会也在工作上造假?让造假的人加入团队,团队其他凭真材实料加入的人会怎么想?
最后,给应聘者一个忠告:请一个认真对待自己的人,不要有任何造假行为。假的东西总有一天会被拆穿的,你想每天都抱着害怕被拆穿的心情活下去吗?
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