日期:2022-09-28 16:21:49人气:24
这个是由于厂方要应付检查而放假的,所以,1.这个公式是合理的2.这个具体看时间长短,短期的话,发基本保障工资3.工资就按平时工人平均日工资=月工资应出勤天数4.应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日,这个对工人来说比较合理,因为工人没有因为自己的原因而减少上班的时长。
主要问题方不在工人。
而厂方要应付检查,也不会希望这个事儿而影响到检查的事,所以,这个最重要的是安稳好工人方面。
你这个做好了,检查没问题,公司那边就没问题了。
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