中国最年轻市长(40岁当领导，算年轻吗)

40岁当领导也算年轻。

若当上副处级领导，也算年轻的。

当领导年轻不年轻，要看你当哪一个层级的领导，如果你在乡镇当二层机构的站长，所长，主任，或者说你在县里面当一个股的股长，或者市里面单位的办公室主任，当一个科的科长，这个领导也算不年轻了。

如果在县里当副处级领导，那也是算年轻的。

40岁当领导的话不算年轻，因为什么呢？因为如果当一个领导的话，他有可能从20多岁都可以当了，那么，40岁当领导的话，就不算属于年轻的领导了，其实这个时候属于一个中年事儿的领导。

就是他经历了很多事之后，他明白了很多道理，她懂了很多，这个时候他有他的磨练在里面，所以他就当上了领导。

40岁当领导你得看多大的领导。

如果是一般的领导，不算年轻。

40岁已经到了很成熟的年纪啦！该经历的都经历过，在社会摸爬滚打这么多年，遇事也会沉稳很多，承受压力的能力也很强。

40岁的领导有着老领导不具备的魄力，还有青年领导不具备的成熟和城府40岁当领导也要看当的是什么领导，如果40岁当的是小组长，那着实不算年轻。

如果40岁就当上了局长，当上了总经理，那么，40岁当的这个领导算是比较年轻，毕竟刚刚开始，中年就坐上了一个职位比较高的领导，那是比较年轻，自己就当上了比较高职位的领导，所以算是比较年轻的。

这个年纪当上领导，算是年轻有为的呢。

首先恭喜你那么年轻就可以坐上领导这个位置，当然，你背后的努力是很多人看不到的，只有经历过的人才知道。

有付出总会有回报，没有人能够随随便便成功吗？年轻人好样的，现在的年轻人都要向你学习40岁当上领导的话，如果在政府部门的话，已经算比较年轻的了，因为本身他就年龄的限制，另外的话，竞争也比较强，在这个阶段当上领导，说明你自己的能力也比较强，然后过人的一方面自己的能力比较年轻的人了，但是在一些普通岗位的话，这个就不算年轻了，已经老一点。

40岁当领导的话，不一定算年轻，但是也不算年龄很大了。

因为在我们的社会当中，越来越注重年轻化，所以，一大批人在20多岁甚至30岁走上领导岗位，这是非常多见的了。

但是也有一大批老黄牛，50岁都没有走上领导岗位，所以40岁也算年轻的了。

这个还要看具体的从事什么岗位。